Вполне нормально, что сотрудники, узнав от руководства о будущем переезде, интересуются где же будет находиться новый офис компании и для чего был предпринят такой шаг. В большинстве случаев, руководство компании принимает решение о переезде, когда размеры предприятия увеличились, и сегодняшних площадей не хватает для нормального функционирования фирмы.

В большинстве случаев, руководство компании принимает решение о переезде и ищет для этого хороших грузчиков, когда размеры предприятия увеличились, и сегодняшних площадей не хватает для нормального функционирования фирмы. Здесь главное понять, что грузчики по Москве и области ищутся не так легко как бы этого хотелось, а так же необходимо донести до сотрудников, что переезд – это не суматоха и перемены, а признак процветания компании. Так, работники поймут, что грядет светлое будущее, что скоро они переедут в просторный светлый офис, где всем хватит места.

Случается и так, что переезд вызван необходимостью смены расположения офиса из представлений авторитета. Сегодня правильное месторасположение компании играет для нее огромную и очень важную роль, так как выгодное расположение непременно повлечет за собой увеличение числа клиентов и прибыли, а это в свою очередь положительно сказывается заработной плате сотрудников.

Однако, кроме приятных изменений в работе компании, случаются и негативные моменты, в частности, рост платы за аренду помещения, конфликты с арендодателем. Фирма в кризисный момент должна всеми силами постараться сохранить хороших работников, которые прекрасно осведомлены о самом устройстве организации. В данной ситуации некоторые работники начинают поиски новой вакансии, поэтому руководитель должен выбрать правильную позицию в общении с персоналом, например, ввести дополнительные бонусы, которые могут и не быть связаны с финансами, свободный график работы или сокращенный рабочий день.